Outplacement

Wij werken hard met onze coaches om onze trajecten naar een nieuw niveau te tillen. We willen daarom graag aan onze oude kandidaten die outplacement bij ons hebben gevolgd ons eerlijke en kritische feedback geven over het traject. Het is niet moeilijk voor een persoon om te praten over ons bedrijf. We hopen dus dat jij er klaar voor bent om ons te helpen met het bedrijf en onze groei. Wat vind jij dat er beter kan binnen ons bedrijf. we hebben er lang naar gestreefd om het beste te zijn in ons vak en het wordt ook tijd dat dit gaat gebeuren. Wat heb jij nodig als oud kandidaat om ons deze feedback te geven? Moeten wij hiervoor vragenlijsten samenstellen om ervoor te zorgen dat jij bij ons aan de slag kan gaan. Het is niet lastig om jullie te bereiken maar we willen wel dat het feedback geven over Carrièrepoort zo eenvoudig mogelijk wordt gedaan. Het uitvoeren van een test zoals deze vraagt veel tijd en energie van ons dus we zullen dit enorm waarderen als de resultaten in grote hoeveelheid binnen komen bij ons als bedrijf. Waar denk jij aan als het gaat om de vragen die wij aan jullie zouden moeten stellen?  Het kan ook zijn dat wij dit via een andere manier gaan doen. om meer inzicht te krijgen in hoe wij outplacement uitvoeren is het mogelijk dat wij interviews gaan houden met oud kandidaten. Dit is wel dus nog een moeilijkere opgave maar het is wel iets dat ons betere resultaten kan gaan opleveren dus wij zouden het wel leuk vinden als jij ervoor zorgt dat het maximale wordt bereikt binnen onze organisatie. Wat vind jij ervan om bij ons langs te komen voor een interview? Laat het ons weten via de mail.