Werknemers met problemen op hun werk kunnen sinds kort professionele externe hulp krijgen. Outplacementbureau Werkcontact in Den Haag, een bureau dat zich van oorsprong bezig houdt met outplacement en re-integratie, heeft namelijk een nieuw soort dienstverlening geïntroduceerd, genaamd „counseling”, te omschrijven als „conflictbegeleiding”. „In ons werk merkten we dat het relatief vaak voorkomt dat in oorspronkelijk goed functionerende medewerkers conflicten op hun werk krijgen. In veel gevallen leidt dat tot ontslag en dat is voor beide partijen jammer. Bovendien is er in deze krapte op de arbeidsmarkt een gebrek aan goede mensen en specialisten, zodat het de moeite loont om juist die mensen voor het bedrijf te houden. Dat doen we met counseling,” zegt Rein Reddingius, senior consultant bij Werkcontact. De gang van zaken is dat een bedrijf om counseling vraagt. De betrokken medewerker moet ook zijn toestemming geven, anders begint Werkcontact er niet aan. Er volgt een gesprek met de werkgever of de manager, dan met de werknemer en eventueel met enkele collega’s, in principe ten kantore van Werkcontact. „Dat praat rustiger en is discreter. Bovendien hebben mensen meer vertrouwen in een objectieve en ervaren buitenstaander,” zegt Reddingius. |
Voor meer info : Klik hier…. |
