Website Aanmelden
Image default
Bedrijven

Professioneel advies

Er zijn veel bedrijven die verschillende services bieden. Zij willen graag de kennis die zij op een bepaald gebied hebben, delen met anderen en dit doen zij in de vorm van consultancy. Klanten komen op bezoek op het kantoor voor gesprekken met dit consultancy bedrijf of het bedrijf gaat langs bij haar klanten om advies te geven. Zulke diensten kunnen veel geld kosten en soms zijn er ook bedrijven die niet het juiste advies geven. Hiermee verlies je een hoop geld, zonder dat er resultaat geboekt wordt. De consultancy is dan voor niks ingeschakeld, maar niet altijd ligt dit aan het bedrijf waar het advies gevraagd is. Zij hebben namelijk ook te maken met externe factoren. Het instorten van de bestaande markt is vaak een factor voor verkeerd advies van de consultancy bedrijven. Ook kan het lastig zijn om sommige situaties in te schatten als de markt erg hard groeit en er veel innovatie komt. Door deze factoren is het dan lastig om de situatie goed in te schatten en juist advies te geven op langere termijn. Toch proberen de bedrijven dit op zo een goed mogelijke manier het advies te geven en geven zij vaak wel het juiste advies voor de klant om bijvoorbeeld in iets te investeren of andere goede informatie voorziening.

Consultancy kan in allerlei verschillende soorten en maten. Een bank kan bijvoorbeeld advies geven op financieel gebied. Zij hebben bijvoorbeeld veel verstand van wanneer een goed moment is om een huis te kopen. Maar ook kunnen zij bijvoorbeeld advies geven aan wat mensen met hoge schulden het beste kunnen doen om deze te verminderen. Deze adviezen worden vaak erg serieus opgenomen omdat deze mensen graag uit de problemen willen komen. Ook zijn er consultancy ’s die advies kunnen geven op het gebied van salaris. Zo een consultant salaris weet alles op het gebied van salaris en kan zo een inschatting maken van hoeveel iemand kan gaan verdienen. Ook kunnen ze advies vragen aan een consultant HR. Deze consultant geeft advies aan bedrijven voor het opzetten van een betere HR-afdeling.

Voor meer info : Klik hier….